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稽山街道:駐企復工服務員“三分工作法”,助力企業復工復產

發布日期:2020-02-21 12:59 瀏覽次數:

為大力度推進企業復工復產,按照越城區委區政府提出的“疫情防控和復工復產兩手抓、兩手硬”的總體要求,稽山街道堅持因地制宜、實事求是,探索實施駐企復工服務員分片包干、分類指導、分層協調“三分工作法”,較好地營造了疫情防疫持續推進、企業復工復產順利實施的良好局面。

一、針對“可派干部少企業數量多”的實際,實施分片包干工作法。在市、區兩級“一對一”派駐重點企業服務員基礎上,街道以每個社區為單位將轄區企業共分16個片區,分別由街道班子成員、聯社干部、社區干部和衛生院人員等組成服務團隊,進行分片兜底包干,實行“一對多”全覆蓋服務。目前,街道共落實194名市、區、街道、社區四級企業服務員,分別覆蓋97家(個)規上工業企業、限上服務業、重點建設項目和1065家小微企業、1900余家個體工商戶。

二、針對“企業類別、規模不一”的實際,實施分類指導工作法。對于規上工業企業、限上服務業、重點建設項目,街道嚴格按規定組織企業復工驗收;對小微企業和個體工商戶,按照“風險受控、有序推進”原則,探索實行網上復工備案制,制定完善《小微企業和個體工商戶復工服務指南》,簡化復工流程,積極指導小微企業和個體工商戶準備重點防疫物資、制定復工計劃。截止目前,轄區35家規上工業企業均已完成復工驗收,復工率100%;538家限上服務業、重點建設項目、小微企業和個體工商戶已完成復工備案。

三、針對“遇到問題難易程度不同”的實際,實施分層協調工作法。對于企業在復工過程中遇到的困難問題,街道按照“誰服務、誰跟蹤,分級負責、歸口辦理”原則,專門明確分級協調工作辦法。對駐企服務員能力范圍內的問題,由駐企服務員即事即辦;需要街道層面解決的問題,由街道聯系領導“認領包干、靠前指揮”,第一時間通過現場辦公、聯合會商等形式進行協調解決;需要區級及以上層面解決的問題,由街道職能部門收集匯總統一向上反饋。截止目前,街道已先后協調解決浙江紅果微電子有限公司、浙江奇彩環境科技股份有限公司、科創大廈物業公司等企業醫用口罩、額溫計問題,幫助解決大禹陵提升建設工程省外包車接送員工問題,協調解決企業涉外人員綠通系統錄入問題,組織解決1482張企業用工白名單通行證辦理問題。


信息來源:稽山街道
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